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滨州公安创三好四无警队落实从优待警措施

发布时间:2020-03-04 06:14:46 阅读: 来源:放料阀厂家

新华网山东频道4月2日电(孔凡元 耿婷婷)在经济社会发展新常态情况下,如何深入推进“四项建设”,提升公安队伍正规化水平,山东滨州公安机关深入分析新形势下队伍建设的新情况,在不断深化服务型、动态型、数字型、能力型“四型”警务建设工作中,创新政治建警引发白癜风病因、从严治警、从优待警、依法治警新举措,在全市公安机关开展了“三好四无”警队创建活动,大力落实十项从优待警新措施,努力建设和谐警营,打造过硬队伍。

据介绍,“三好四无”即“纪律好、作风好、担当好;无违法违纪、无执法过错、无有责投诉、无负面舆情”。通过开展“三好四无”警队创建活动,教育广大民警坚定理想信念、强化担当精神、改进工作作风、规范执法行为、提高服务水平。同时,以此为载体,不断深入加强党风廉政建设和从严治警工作。大力开展反腐倡廉、纪律整顿工作,全面推进依法治警,善于运用湖南在线法治思维和法治方式加强队伍正规化建设。严格执行议事、学习、约谈制度,建立摸排队伍苗头性问题常态机制。加大严查问责、案件查办制度,发挥12389举报平台作用,凡实名举报或线索具体、可查性强的,一个也不放过,坚决做到问题不解决不放过、责任不追究不放过、教训不吸取不放过、面貌不改变不放过。活动中,各级公安机关将逐级签定责任状和创建承诺书,广泛发动公安民警积极投身创建活动。用群众安全感、满意度和民警认同感、满意度检验活动效果,对“四无”不达标的单位一律取消评先创优资格,对创建工作表现突出并实现“三好四无”目标的单位和个人进行通报表彰。

以“十项措施”落实从优待警和民警维权工作。滨州市公安局党委在充分征求意见建议基础上,出台了从优待警十项举措。即年内全面落实带薪休假制度,将民警休假情况纳入单位综合考评;积极开展民警维权工作,上半年出台制度,聘请律师建立维权律师储备库,加大维权案件调查力度,及时办理维权案件,曝光一批侵犯民警权益的典型案例;开通“民警之家”微信平台,在公安内网开通局领导信箱,畅通民警诉求渠道;尽快制定工作方案,有序开展定期轮岗工作等十项措施。市公安局还制定了配档表,列出时间表和责任人,确保每一项措施不折不扣落实到位。

据了解,近年来,滨州市公安局始终将加强队伍建设和党风廉政建设紧紧抓在手上,为圆满完成各项工作和任务提供了有力保障。全市公安系统涌现出张敏、刘洪山、张永生及交警支队开发区大队等一大批在全国、全省叫得响的优秀个人和先进集体。在省委科学发展民意调查中,公安工作连续两年位列全市参评各项工作之首。在山东省公安厅组织的民意调查中,人民群众安全感和对公安工作满意度连续4年稳步提升,市公安局连续两届被评为全国文明单位。(完)

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