杭州高薪难聘缝纫工用工荒暂难破解店铺经营-【新闻】

发布时间：2021-05-24 03:31:25 阅读：次来源：放料阀厂家

导语:'月薪4000元,享受房贴、餐贴、年终补贴,每月为员工发放劳保用品,为员工提供继续教育及深造经费,为员工提供传统礼物……'。2月25日,记者在杭州天堂工业园区采访时看到,该园区内各大企业为招聘缝纫工使尽浑身解数,哪知'重赏之下未有勇夫'。

“月薪4000元，享受房贴、餐贴、年终补贴，每月为员工发放劳保用品，为员工提供继续教育及深造经费，为员工提供传统礼物……”。2月25日，记者在杭州天堂工业园区采访时看到，该园区内各大企业为招聘缝纫工使尽浑身解数，哪知“重赏之下未有勇夫”。

在该园区采访时还了解到，园区内的秋水伊人、香奈儿、三彩、纳文等几家品牌服装公司除了打出多处百米广告吸引人眼球外，负责招聘的人更是热情吆喝。

杭州纳纹服饰人力资源总监王光朝向记者表示，今年招工形势不乐观，为了招到熟练的缝纫工，企业之间“抢人”已成为残酷的事实。

“重赏之下未有勇夫”缝纫工市场“紧俏”

记者在杭州天堂工业园区看到，该园区内的杨家路、崇工路上已经形成几百米招工“集市”，负责招工的工人只要见有年轻人从此经过就马上上前热情搭讪。

“做这个行业的人越来越少了，以前做服装的都改行了。”香奈尔服饰的闻师傅告诉记者，现在招工人太难，像他这样一天能招到十几个工人已经很不错了，现在急缺200名缝纫工，为能尽快招到人，公司除了在工业园区门口设有求职摊位外，还在媒体上刊登了招工广告。

与香奈尔服饰毗邻的三彩服饰招工负责人告诉记者，因为该公司在杭州下沙建新厂房，缝纫车工急缺，从正月初五至今招工效果都不太理想，整个上午前来应征的人寥寥无几。

“我们现在需要生产员工1100人，但现有人员还不到600人”。纳纹服饰王光朝一脸焦虑的告诉记者，为了能早日找到缝纫工，公司高层决定实施“全民招兵”战略：公司将已经开工的生产部工人抽调一部分出来，让营销人员放弃本职工作投入招聘当中，还将正在结算工资的人事部工作人员也投入工人招聘之中。

据了解，纳纹服饰每天负责招聘的工人就有50-60人，除了在园区内打出巨幅招工广告、拉出百米招工横幅外，还在人流密集的杭州市四个客运中心以及杭州九堡三角村也设立招工摊位。有的场所因为城管不允许招工，公司就采取“打一枪换一个地方”的办法来规避。

企业为招工黔驴技穷上演“抢人”大战

尽管纳纹服饰等公司招工时承诺：除月薪4000元外还享受房贴、餐贴、年终补贴以及每月为员工发放劳保用品，为员工提供继续教育及深造经费等等福利。“可招工效果依然不乐观，应聘的人寥寥无几。”上述企业主均如此表示。

据了解，去年的金融危机不但没有影响到服装行业，反而逆势上扬迅速成长。在杭州天堂工业园区，三彩服饰、纳纹服饰、秋水伊人等公司今年都在扩建厂房。对这些企业来说不缺钱，不缺订单，就差一线生产的缝纫车工。

浙江秋水伊人服饰人事主管杨崇军告诉记者，“去年招工还没有今年这么难，现在缝纫车工的平均工资都有3000多元。公司的各种福利提高了，宣传力度也加大了，可还是招不到人。”

杨崇军认为，一方面2009年随着珠三角经济的复苏，很多外贸企业开始重现生机，另一方面受去年经济危机影响，当地政府为了缓解民工就业问题在江西、安徽、河南等劳务输出大省在自己家门口办了工厂，留住了外出打工人，这些是招工难的缘由。